Dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; Trưởng, phó các Tổ chức chính trị - xã hội xã; Chủ tịch Hội Người cao tuổi, Họi Chữ thập đỏ xã; toàn thể cán bộ, công chức cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam xã.
Hội nghị đã triển khai Quy định 295-QĐ/ĐU ngày 09/4/2026 của Đảng ủy xã Phú Nghĩa về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng OKR/KPI trong hệ thống chính trị xã Phú Nghĩa; Kế hoạch số 48/KH-MTTQ-BTT của Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã về triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng OKR/KPI trong hệ thống Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xã Phú Nghĩa.
Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Phú Nghĩa Nguyễn Văn Cường chủ trì hội nghị.
Quang cảnh hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam yêu cầu: việc triển khai phải bám sát nguyên tắc "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền); bảo đảm mỗi nhiệm vụ được giao đều có đầu ra cụ thể, có căn cứ kiểm chứng, theo dõi, đối chiếu và đánh giá được. Gắn chặt việc đánh giá, xếp loại hằng tháng với chức năng, nhiệm vụ từng tổ chức chính trị - xã hội, từng vị trí việc làm, từng cá nhân; bảo đảm kết quả đánh giá phản ánh đúng mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao…
Đồng chí đề nghị, các đồng chí trong Ban thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; cán bộ, công chức cơ quan Ủy ban MTTQ xã, các tổ chức chính trị - xã hôi xã tổ chức quán triệt, phổ biến, triển khai thực hiện việc đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức; Hướng dẫn cụ thể việc xây dựng kế hoạch công tác tháng, lịch công tác tuần; cách xác định sản phẩm, công việc đầu ra; phương pháp tự đánh giá, tự chấm điểm, tự nhận mức xếp loại; trình tự nhận xét, quyết định xếp loại; lập hồ sơ, tổng hợp, quản lý và lưu trữ kết quả đánh giá hằng tháng theo đúng quy định. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, từng tổ chức chính trị - xã hội, từng bộ phận tiến hành rà soát, hệ thống hóa toàn bộ nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ đột xuất để xây dựng danh mục công việc gắn với sản phẩm đầu ra cụ thể đối với từng vị trí việc làm, từng cá nhân. Thực hiện nghiêm quy trình đánh giá, xếp loại hằng tháng theo quy định của Đảng ủy xã và quy trình áp dụng đối với cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội xã; bảo đảm đúng thời gian, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền. Đầu mỗi tháng, cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch công tác tháng; đầu mỗi tuần, từng cán bộ, công chức, người lao động xây dựng lịch công tác tuần trên cơ sở nhiệm vụ được giao và thường xuyên cập nhật các công việc phát sinh làm căn cứ theo dõi, kiểm đếm kết quả thực hiện nhiệm vụ…
Kim Thoa