Ngay sau khi được thành lập theo Quyết định số 05-QĐ/ĐU ngày 01/7/2025 của Đảng ủy xã, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Phú Nghĩa đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, ban hành quy chế làm việc và chương trình công tác, tạo nền tảng cho bộ máy vận hành hiệu quả. Đến nay, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã có 64 vị Ủy viên, Ban Thường trực gồm 6 đồng chí, cơ quan chuyên trách có 5 chuyên viên và 36/36 thôn đều duy trì hoạt động của Ban Công tác Mặt trận.
MTTQ Việt Nam xã Phú Nghĩa sớm kiện toàn tổ chức bộ máy ngay sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Cùng với đó, các tổ chức chính trị - xã hội như Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, Công đoàn xã được kiện toàn tổ chức và duy trì nền nếp hoạt động. Các hội quần chúng trực thuộc gồm Hội Người cao tuổi, Hội Chữ thập đỏ, Hội Cựu Thanh niên xung phong, Hội Nạn nhân chất độc da cam/dioxin, Hội Trường Sơn - Đường Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên, Hội Đông y, Hội Cựu giáo chức cũng được tiếp nhận, hướng dẫn xây dựng quy chế và chương trình công tác phù hợp với điều lệ, bảo đảm hoạt động ổn định sau sắp xếp.
UBND xã Phú Nghĩa bàn giao các tổ chức Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và các hội quần chúng về trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Phú Nghĩa.
MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội xã Phú Nghĩa triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng OKR/KPI.
Trong quá trình chuyển đổi mô hình tổ chức, công tác bàn giao, tiếp nhận bộ máy, cán bộ, nhiệm vụ, hồ sơ, tài liệu được thực hiện chặt chẽ, khoa học. Các nhiệm vụ chuyển tiếp được rà soát, phân loại và xử lý kịp thời, không để xảy ra tình trạng thất lạc hồ sơ, bỏ sót nhiệm vụ hay gián đoạn hoạt động của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội.
Về công tác cán bộ, đội ngũ cán bộ MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cơ bản ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ trong Ban Thường trực và cơ quan MTTQ xã được thực hiện phù hợp với năng lực, sở trường, vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống Mặt trận từ xã đến cơ sở.
Đặc biệt, đội ngũ cán bộ Ban Công tác Mặt trận ở các thôn tiếp tục phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân. Nhiều đồng chí Bí thư chi bộ đồng thời là Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn đã tạo thuận lợi trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa bàn dân cư, góp phần tăng cường sự thống nhất trong hệ thống chính trị ở cơ sở.
Bên cạnh những kết quả đạt được, trước yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao khi quy mô xã lớn hơn, số lượng thôn nhiều hơn, một bộ phận cán bộ cơ sở vẫn còn gặp khó khăn về kỹ năng số, kỹ năng tổng hợp báo cáo và kỹ năng tuyên truyền đối với những lĩnh vực phức tạp như đất đai, giải phóng mặt bằng hay thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Đây cũng là những nội dung được MTTQ xã xác định cần tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tới.
Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã đã từng bước đổi mới công tác quản lý, đánh giá cán bộ theo hướng gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, đề cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, hiệu quả phối hợp và chất lượng sản phẩm công việc. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Kim Thoa