Theo đó, xã xác định phát triển thị trường lao động là nhiệm vụ quan trọng gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Trong đó, lấy kỹ năng số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ làm động lực đột phá, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của địa phương.
Giai đoạn 2026 - 2030, xã đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể. Phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 75 - 80%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55 - 60%; tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80 - 90%; tốc độ tăng năng suất lao động bình quân từ 7 - 9,5%/năm. Đồng thời, mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 500 lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp dưới 2,5%.
Trong lĩnh vực an sinh xã hội, đến năm 2030, xã phấn đấu tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 60%, tỷ lệ tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 50% và tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 98% dân số.
Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, UBND xã sẽ tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, chú trọng đổi mới công tác đào tạo nghề theo hướng gắn nhu cầu học nghề với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp; khuyến khích người lao động học tập kỹ năng số, ngoại ngữ, công nghệ thông tin và chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp với xu hướng phát triển mới.
Cùng với đó, xã sẽ tăng cường kết nối giữa các cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất trên địa bàn; huy động nguồn lực xã hội hóa để nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ đào tạo nghề; tạo điều kiện để các nghệ nhân, chuyên gia, thợ lành nghề tham gia truyền nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực địa phương.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của chương trình là đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm. Xã sẽ tổ chức rà soát, chuẩn hóa dữ liệu lao động; hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp tạo lập hồ sơ số trên hệ thống thông tin việc làm; khai thác hiệu quả các nền tảng số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong kết nối cung - cầu lao động, tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu việc làm.
Bên cạnh đó, công tác phát triển an sinh xã hội tiếp tục được quan tâm thông qua việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình; hỗ trợ người dân cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID; khuyến khích thực hiện các giao dịch an sinh xã hội trên môi trường số nhằm nâng cao tính công khai, minh bạch và thuận tiện cho người dân.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc thúc đẩy thị trường lao động theo hướng kinh tế số, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn; đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho thanh niên, học sinh; hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, khởi nghiệp xanh; tạo điều kiện cho các hộ kinh doanh, doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn ưu đãi, phát triển sản phẩm OCOP, mở rộng thị trường tiêu thụ và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị sản xuất.
Song song với đó, xã sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội; kịp thời phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Thông qua việc triển khai Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động giai đoạn 2026 - 2030, xã Phú Nghĩa hướng tới xây dựng lực lượng lao động có trình độ, kỹ năng và tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, góp phần nâng cao đời sống nhân dân và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.